Sommerarbejde til teenagere
Sommeren arbejde for teenagere er lige ikke så meget en kilde til finansiering som en måde at bekræfte selv. Teenagere stræber efter selvstændighed, hvilke forældre kan ikke altid give dem. Og arbejdet, selv om det er midlertidigt, giver teenageren mulighed for at føle sig voksen og uafhængig.
Nå må vi ikke glemme, at sommerarbejde bringer tillægsindkomst. Selv om forældrene giver barnet noklommepenge er han altid glad for at indse, at han har midlerne til at tjene sig selv og kan bruge efter eget valg. Pocket penge gør ofte en teenager afhængig af forældre, tjent selvstændigt - giver en følelse af frihed.
Sommert arbejde for teenagere er nyttigt og fra det pædagogiske synspunkt. Uafhængighed foreskriveransvar; Under arbejdet er barnet ansvarligt for arbejdsgiveren for resultaterne af hans arbejde. Så det sommerjob giver dig mulighed for at vise den voksne, ikke kun i ord, men også i handling. Derudover kan det hjælpe teenageren lære at bruge penge fornuftigt: gøre en indsats for at gøre dem, spekulerede han hvordan du skal bruge indtjeningen.
Hvem kan arbejde som teenager? Oftest er teenagere ansat til:
distribution af reklameblade og andre reklamematerialer
arbejde som en promotor (gennemføre smagsprøver, produktpræsentationer mv);
arbejde i offentlige cateringvirksomheder (assistent i køkkenet, opvaskemaskine, tjeneren);
arbejde inden for handel (konsultation af købere, kontrol af produktets layout)
arbejde som kurér
arbejder på havearbejde og landskabspleje
arbejde som rengøringsmiddel.
Dette - kun en del af mulighederne for en teenager, der besluttede at finde et deltidsjob i sommerferien.
Men forældre skal være opmærksomme: ansættelse af unge har sine egne egenskaber, og hvis det er muligt, skal du sørge for, at barnet var ansat af alle reglerne, og hans arbejde var helt lovligt. Loven om ansættelse af unge er designet til at beskytte mindreårige mod udnyttelse. Nogle skrupelløse arbejdsgivere gør det ikkevæk for at tjene ekstra penge fra gratis børnearbejde, og arbejdsmarkedslovgivning er designet til at beskytte teenagere fra sådanne arbejdsgivere. Hvilke regler og love skal sommeren arbejde for unge underkaste sig?
En skolepige har ret til at få arbejde fra 14 år, da han modtog et pas fra en russisk statsborger. Ud over et pas til beskæftigelse skal han have brug for skriftlig tilladelse fra en af forældrene at arbejde (hvis teenageren ikke er endnu 16) og lægeerklæring en bestemt form. Hjælp er givet i klinikken gratis, men hvis du har brug for at arbejde mere og medknizhka, skal omkostningerne ved dens fuldbyrdelse refundere arbejdsgiveren.
Hvis disse dokumenter er tilgængelige arbejdskontrakt eller ansættelseskontrakt. Den skal afsluttes senest tre dage efter, at ungdommen er begyndt at arbejde. Beskæftigelse ved mundtlige arrangement er yderst uønsket - de kan også "kaste".
Til en teenager har ikke ret til at etablere en prøvetid. Det kan kun afskediges efter viljeeller når firmaet er likvideret. I andre tilfælde kræver afskedigelse af en teenager samtykke fra to tilfælde - Kommissionen for mindreårige og Statens Arbejdsinspektorat.
For unge handler normer for en arbejdsdag: op til 16 år - højst 5 timer om dagen og 24 timer i ugen, 16-17 år - ikke mere end 7 timer om dagen og 36 timer om ugen. Hvis en teenager studerer og arbejder samtidig, er arbejdsdagen halveret.
Der er liste over værker, der er forbudt for teenagere. Mindreårige er forbudt at arbejde ifarlige arbejdsforhold, i lossepladser og arbejde under jorden - kort sagt med eksistensen af en sundhedsrisiko. Arbejdet i forbindelse med bilkørsel eller salg af alkohol og cigaretter er forbudt. Teenagere kan ikke arbejde i natklubber, kasinoer og gambling saloner.
Sommeren arbejde for teenagere er fantastisken mulighed for at tjene og et vidunderligt uddannelsesværktøj. Men samtidig er arbejdet med en ferie også en farekilde, så forældre skal sørge for det det arbejde, som deres barn ønsker at bosætte sig i, er sikkert og lovligt.
Denne artikel er kun til orientering.(kendsgerning) natur. Vi er ikke beskæftiget med teenagere. Forladelse i kommentarerne til denne artikel dine kontaktoplysninger og andre personlige oplysninger, du gør det på egen risiko og risiko. Riksrådet er ikke ansvarligt for tredjemands mulige brug af disse oplysninger.
