Første arbejdsplads: Hvordan finder man det?

På mange vises den første arbejdsplads iskole eller skoleår. Selvfølgelig arbejder meget få personer i denne sag i specialet eller i det mindste "om" det (en tutor, assistent eller laboratorieassistent ved instituttet). Ofte skal du arbejde som en promotor, en kurér, en salgskonsulent, en bygningsarbejder eller prøve freelancing. Men student podrabotki - det er stadig lidt forkert. I denne artikel vil vi tale om Det første seriøse arbejdssted i specialet.

Så du har et eksamensbevis og står på dørenvoksen uafhængigt liv. Hvor skal man hen? Hvordan finder man det første job? Normalt på dette stadium kan gæsters elever have to stater, der primært afhænger af selvværd. Den første er panik: Jeg er en ung specialist uden erhvervserfaring, ved ikke rigtig noget, hvem vil tage mig til arbejde på denne måde, bliver nødt til at blive viceværter, hævnens gader. Den anden er rolig selvtillid: Jeg er en ung specialist, "frisk blod" med en kilde til originale ideer, ja for mig vil arbejdsgiverne kæmpe.

Og i begge tilfælde risikerer den studerende at gøre en alvorlig fejltagelse. ved lavt selvværd han vil koble til den allerførste sætningarbejdsgiveren - det er det, at det første arbejde er ellers, det er nødvendigt at arbejde meget, betale lidt, ingen karrieremuligheder. Men de tog det samme - og ingen andre tog sandsynligvis det ikke. ved overvurderet selvværd Situationen er det modsatte - gårsdagens elevvil "sortere igennem" ledige stillinger. Hvorfor spild tid på "bagatell", hvis det fra dag til dag skal gå Big Boss og tilbyde et job i et meget køligt selskab? Kun den store boss kalder ikke tiden går forbi, men der er ikke noget arbejde.

Derfor skal du finde det første job, der virkelig starter din karriere tilstrækkeligt vurdere deres styrker. Skynd dig ikke for at finde et job, som i et spabad medhoved, men vent ikke på vejret ved havet. Tænk: Hvad er dine styrker og svagheder? Hvilke færdigheder og evner, personlige og faglige kvaliteter er bedst placeret på jobsøgningen? Forsøg ikke at straks hoppe over dit hoved - men ikke forring din værdighed. Og gøre et anstændigt genoptag, det hjælper dig meget, når du leder efter arbejde.

Så tænk, hvad vil du have fra din fremtidige karriere. Hurtig karrierevækst? Ny viden og færdigheder, konstant selvforbedring? Rolig stabil drift uden force majeure? Vælg dit første job baseret på dine mål og ønsker - giv om muligt præference til arbejdsgiveren, som kan give dig det, du har brug for.

Men husk på, at uanset dine mål, skal det første arbejde give dig mulighed for ikke kun at miste den viden, du fik i gymnasiet, men også Få ny, få den nødvendige erhvervserfaring. Oftest kandidater fra universitetet - teoretikere, de er det ikkehavde mulighed for at anvende viden i praksis. Så det er bedst at vælge dit firma, hvilket giver dine medarbejdere mulighed for at lære, erhverve nye færdigheder og erfaring.

Vælg ikke det første job på princippet om "første gang arbejde, og så finder jeg noget mere værd". For det første går meget få mennesker faktiskat søge efter et nyt job - som de siger, søger de ikke godt fra det gode. Så de forbliver i årevis på kedeligt urentabelt arbejde, som de blot ville "blive forhastet". For det andet, hvis du endda finder et andet sted, vil det ofte ikke være til en ung specialist at hyppige arbejdsskifte: Det tidspunkt, du kan bruge på erhvervelse af erhvervserfaring, går til tilpasningen til et nyt job.

Arbejdets første sted bør undersøges omhyggeligt og omhyggeligt. Men vær ikke bange for at lave fejl: Dårlig erfaring er også en oplevelse, som i fremtiden vil hjælpe med ikke at træde anden gang på samme rake. Hvis den første arbejdsplads ikke fungerede - hvad vil den anden sikkert være mere succesfuld.