Nytårs corporate events 2012

Det ser ud til, at det kan være lettere at gennemføreNytårsfest på kontoret? Jeg købte mad og drikkevarer, hentede musik, fandt et par konkurrencer på internettet - det er alt sammen. Men små fejlberegninger i organisationen, som syntes ubetydelige, kan negere alle dine bestræbelser og ødelægge ferien. Hvad du skal huske, når du planlægger et nytårs firma 2012? James Adams, en af ​​forfatterne af online magasinet Detector Pro, delte nogle nyttige tips, hvoraf nogle vil dele.

Først og fremmest, gør ikke noget alene. Det er meget svært at organisere alt på egen hånd,hvis du kun ved, hvordan du skal være på tyve steder på samme tid. Lav en liste over, hvad der skal gøres, og spørg dine kollegaer om at hjælpe dig. Lad alle være ansvarlige for deres arbejdsplads, din opgave som en arrangør er at overvåge, der skal gøres til tiden, og koordinere handlinger.

For det andet, lyt til andres meninger. De bedste ideer kommer normalt i gangdiskussion. Forsøg ikke at komme op med alt alene, spørg dine kolleger: Hvordan ser de New Year corporate 2012? Det er ikke et faktum, at alle ideer vil blive brugt, men i det mindste vil du se, hvad folk vil have, og få mindst et par interessante ideer, som du ikke ville have tænkt på.

For det tredje, holde sig til budgettet. Bestem på forhånd, hvor meget du er villig til at brugetil en corporate fest, og prøv ikke at gå ud over. Det er vigtigt at kunne se, hvad der kan reddes. For eksempel køb ikke dyre servietter med tegninger, hvis du kan gøre billigere. Forskellen er næsten umærkelig (især for virksomhedens anden time), og pengene bliver sparet.

For det fjerde, Bestem, hvor du vil tage mad. Du kan bestille det i en restaurant, hvis det tillader detbudget, men så skal du sætte dig ned og planlægge en menu på forhånd. Sørg for at konsultere med kolleger - måske i teamet er der vegetarer eller allergiske mennesker. En anden mulighed er at bede alle om at lave mad og bringe en skål (kun distribuere hvem der vil bringe noget, og så på bordet kan der være ti desserter og ikke en enkelt salat). Og du kan bare arrangere en buffet med sandwich og snacks.

For det femte Bestem datoen og meddel alt. Selvfølgelig, hvis datoen er tildelt "ovenfra", forbliver derbare indsende, men stadig folk skal vide på forhånd for at skræddersy deres personlige planer for det. Måske skal man beslutte, hvem man skal forlade med barnet osv.

Sjette beslutte Vil du invitere gæster til nytårets virksomhed. Et sted er det sædvanligt at fejre udelukkendearbejdsgruppe, et sted du kan medbringe din ægtefælle, andre familiemedlemmer eller venner med dig. Også dette skal diskuteres på forhånd, så alle finder sig på lige fod. Hvis mange ansatte har børn, vil de medbringe dem, giver det mening at arrangere et separat bord til dem og finde nogen, der kan tage dem eller endda passe dem.

syvende, svar på et uvæsentligt spørgsmål: med eller uden alkohol? Få, sandsynligvis vil have alkoholfriNytårets corporate 2012, men du skal kende foranstaltningen. Under indflydelse af alkohol opfører nogle mennesker ekstremt ... så at sige uforudsigeligt, og så arbejder du stadig sammen. Før festen skal du være sikker på at finde ud af kollegaernes præferencer: pludselig drikker nogen ikke noget? Vejen ud af situationen kan være et cocktailparty: Du kan købe alt i en lille smule og lave originale cocktails, og smag dem så smagfuldt.

ottende, hente musik. Du vil sandsynligvis danse, ogmusikalske predileksioner af kolleger kan vise sig at være ret uventede. Derfor er det bedre at passe på, at der er musik til enhver smag. Hvis der er internet på kontoret (og sandsynligvis har du det), kan onlineradio være en vej ud af situationen: Der er et stort antal "tematiske" radiostationer til enhver smag.

Faktisk kan alle disse tips reduceres til tre vigtigste: Tillad kolleger at hjælpe dig, lytte til deres mening og være lettere. Så vil New Years corporate 2012 være sikker på at være sjov og mindeværdig!