Hvad er crowdsourcing?

Vi har allerede engang skrevet om outsourcing -outsourcing medarbejdere til at udføre specifikke opgaver, enkelt eller langsigtet. Crowdsourcing ligner outsourcing, fordi den er baseret på tiltrækkelsen af ​​tredjeparts menneskelige ressourcer. Men hvis outsourcing indebærer indgåelse af en officiel aftalecrowdsourcing folk er tiltrukket på grundlag af offentligt tilbud.

Hvad er et offentligt tilbud? Lad os sige et firma har brug for at udvikle et designkalendere. I stedet for at ansætte en designer, annoncerer hun på sin hjemmeside en konkurrence om det bedste design. Det vil sige, det gør et specifikt forslag rettet mod en ubestemt kreds af personer (besøgende på stedet - potentielle tilbudsgivere). Dette tilbud indeholder alle vilkårene i kontrakten.

Den person, der svarede og opfyldte betingelserne (som deltog i konkurrencen og vandt) har fuld ret til at kræve fra udbyderen (firmaet der lavede tilbuddet) af fuldbyrdelseforpligtelser, der er specificeret i kontrakten (i dette tilfælde - vederlag for at vinde buddet). Som følge heraf har firmaet et design, vinderen har en præmie, deltagerne har en moralsk tilfredshed fra deltagelse.

Dette er princippet om crowdsourcing. Virksomheden gør et åbent tilbud, og amatørentusiaster gør det til en lille belønning eller ud af ren entusiasme. Annoncere en konkurrence med et gebyr er billigere end at ansætte en professionel, og du kan se på vinderen senere og muligvis tage ham ind i det personale, der allerede er post-factum.

Et af de levende eksempler på kommercielle crowdsourcing er virksomheden Threadless, engageret i produktion af T-shirts. T-shirt design er skabt af besøgende, og besøgende vælger også 4-6 design ugentligt, som vil blive lanceret i produktion, hvis der er nok forudbestillinger skrevet. Vinderne modtager priser og kontante priser, og deres navne er trykt på T-shirts.

Crowdsourcing i internetsfæren kan være ikke-kommerciel. Mange internetprojekter eksisterer på grund af crowdsourcing, på entusiasmen hos brugere, der delerOpret indhold og modtag til gengæld måske moralsk tilfredshed. Et af deres mest slående eksempler er den frie encyklopædi Wikipedia, hvor brugere opretter og redigerer artikler selv.

Crowdsourcing er gavnligt for virksomheden ved at giver dig mulighed for betydeligt at reducere omkostningerne: hun får mange ideer tilsmå penge. Derudover tiltrækker offentlige konkurrencer opmærksomheden på virksomhedens produkter, der tjener som en form for reklame. Men samtidig har crowdsourcing sine ulemper.

Crowdsourcing kan være godt for engangsaktier, Det er svært at bruge crowdsourcing løbende: før eller senere vil publikums interesse falme. Du må ikke ty til crowdsourcing, hvis du er begrænset i tidsressourcer: Hvem ved, hvor længe det vil tage, indtil nogen giver en rigtig god idé.

Derudover, hvis der er mange ideer, har nogen at klare deres strømning (for at få et korn af guld, skal du vaske en masse sand, procentdelen af ​​rigtig gode ideer og forslag er som regel lille). Og måske så, vil ideerne være ubetydelige, hvis publikum af en eller anden grund ikke interesserer sig for konkurrencen.

Problemet er også det Nogle skrupelløse arbejdsgivere forkæler crowdsourcing til en konkurrence for at fylde en ledig stilling. Kald det crowdsourcing i sin sandebetydning er vanskelig. Den offentlige udbudskontrakt, som folkemængden bygger på, indebærer ikke indgåelse af en ansættelseskontrakt i modsætning til en konkurrence om udskiftning af en stilling. Faktisk er dette ikke crowdsourcing, men trivielt svindel.

Nogle gange hjælper crowdsourcing virkelig med virksomhedenat finde nye medarbejdere, men det er snarere en "bivirkning": levering af en arbejdsplads er normalt ikke en forudsætning for et offentligt tilbud. Derfor er det ikke umagen værd at stole på ham som en metode til at søge efter potentielle medarbejdere. Hertil kommer, ikke det faktum, at en person, der en gang tilbød en god ide, er egnet som fastansat. Pludselig er han ikke disciplineret? Eller ved ikke, hvordan man arbejder i et hold?

Så, crowdsourcing er en af ​​måderne at "skifte fra et sygt hoved til en sund en" og spare penge. Der er situationer, hvor det er gavnligt for alle parter, men du bør ikke misbruge det.