Kedeligt arbejde: hvad skal man gøre?

Lad os først finde ud af, hvad de betyderunder kedeligt arbejde. Når folk siger, at de har et kedeligt job, kan de betyde helt forskellige ting. Nogle gange betyder kedeligt arbejde virkelig nødvendigt arbejde, hvis præstation ikke bringer glæde. Det er rutinemæssige opgaver, der opfanger kedsomhed, men du kan ikke undvære dem.

I nogle tilfælde er kedeligt arbejde arbejds rutine, men meningsløst, ikke nyttigt. For eksempel skriver en nytårshilsener til samarbejdspartnere og kunder, der stadig ingen læser. Eller den berygtede kontor skiftende stykker papir fra sted til sted. Og hvis i det foregående tilfælde, kan vi i det mindste berolige dig selv, at dit job nogen har brug for, er hjernedød kedelige job ikke berettiget på nogen måde.

En anden mulighed for kedeligt arbejde er når på arbejde er der intet at gøre overhovedet. Nogle gange er dette erhvervets specificitet (sige arbejdevagt muntert du selvfølgelig ikke vil nævne), og undertiden er problemet, at myndighederne ikke ved, hvordan man korrekt tildeler opgaver. Det viser sig at omkring en halv måned arbejder du utrætteligt, og anden halvdel - ved ikke hvad du skal gøre med dig selv, og hele dagen lang keder du dig på arbejdspladsen.

Hvad kan der gøres i hvert enkelt tilfælde? Hvis du har et kedeligt job, men samtidig hvad du laver er virkelig vigtigt, forsøge at finde de positive øjeblikke, at motivere dig selv. Hvis altruistisk motivation ("hvad jeg ergøre det til gavn for andre ") virker ikke, prøv at motivere egoistisk (" ved at gøre dette arbejde vil jeg få en bonus / jeg kan forvente at blive forfremmet "osv.). Og hvis belønningen "udefra" du efter udførelsen af ​​arbejdet ikke venter, kom selv med en belønning. Lov dig selv om endelig at gå til en ny kaffebar eller endelig købe den kjole.

Hvis arbejdet er kedeligt og på samme tidmeningsløst, så er alt mere kompliceret. Behageligt rutinemæssigt arbejde fører ofte til problemer med sundhed, depression og endda professionel udbrændthed. Her er det ikke sandsynligt at ændre holdninger til arbejde. Der er to måder ud: eller tage initiativet, håber at du vil blive forfremmet, eller at forlade og se efter et andet job, mere interessant.

Hvad angår den tredje slags kedeligt arbejde, er der flere muligheder. Enten forlade eller tolerere (hvis de siger, de betaler godt) eller at finde ud af, hvordan man skal passe på dig selv. Den tredje mulighed virker desværre ikke altid. For eksempel bør den samme vagt på vagt ikke distraheres af fremmede forhold. Eller chefer ser hvad du gør på arbejdspladsen (her er der imidlertid et paradoks: og der er intet at gøre, fordi der ikke er noget arbejde og forbudt at engagere sig i fremmede forhold). Og så vender vi tilbage til varianten "at lide eller afslutte".

Nå, hvis ingen ser hvad du gør på arbejdspladsen, og du ikke har aktuelle jobopgaver, kan et kedeligt arbejde meget gavn for dig. Du kan bruge denne gang på selvuddannelse eller faglig vækst: Gør rutinemæssig virksomhed, vi har ofte ikke tid til at være opmærksom på nye produkter i vores område og læse profillitteraturen. Du kan gøre kreativitet. For eksempel skrev den amerikanske forfatter Nathaniel Hawthorne, der fungerede som toldforsyner, fire romaner, herunder romanen "The Scarlet Letter", der bragte ham bred anerkendelse.

Og det er værd at huske det ofte kedeligt arbejde er det arbejde, vi anser for at kede os selv. For eksempel mener nogen kedeligt at arbejde medfigurer, og til nogen synes det interessant og endda spændende. Dette er et spørgsmål om præferencer og præferencer. Så hvis dit arbejde virker kedeligt for dig, skal du først tænke over, om det virkelig er kedeligt objektivt eller bare "ikke dit" job. Og hvis den anden mulighed er din sag, skal du enten forsøge at ændre din holdning til arbejde, eller prøve din hånd på et andet felt.