Arbejde uden bedrag: Hvordan ikke at falde til agn?

Beskæftigelse begynder normalt med afsendelsegenoptages og interviews. Der er ting, der skal advare dig selv på dette tidspunkt. For eksempel, hvis du til et interview bliver tilbudt at ringe til et nummer, der begynder med cifrene 0-900 eller 0-703, skal du betale for opkaldet. En potentiel arbejdsgiver kan tilbyde dig at ringe til et bynummer, men når du ringer, svarer en telefonsvarer med et forslag til at ringe tilbage alt på det samme betalt nummer. Hvis du leder efter et job uden at snyde, så er det bedre ikke at rodde med sådan telefon svindlere.



Meddelelsen om en konkurrence om en stilling er også en af ​​mulighederne for arbejdsgiverens bedrageri. Kandidater tilbydes at oprette et bestemt projekt(værelse design, hjemmeside, tegning) eller udføre en testopgave (skriv eller skriv tekst, lav en oversættelse). Derefter meddeles ansøgerne, at de ikke har bestået konkurrencen, og resultaterne af deres arbejde bruges med magt og hoved uden at betale en krone. Selvfølgelig betyder testopgaven i sig selv ikke, at du vil blive narret, nogle gange er det virkelig nødvendigt at evaluere din kvalifikation. Derfor, hvis du vil finde et job uden at snyde, skal du være opmærksom på, at testopgaven skal være typisk, ikke særlig specifik, virkelig retfærdig i bogstavelig forstand.



Mistanke og ukompliceret arbejde derhjemme - limning af konvolutter, montering af kuglepenne ogdiske, internet surfing, udfylde forskellige former, arbejde med databaser, skrive. I mange tilfælde vil du heller ikke blive betalt for en "prøve" mængde arbejde, eller du vil kræve indledende kontante investeringer for at sikre din ærlighed, og så finde en måde at ikke returnere disse penge. Og i tilfælde af websurfing og udfyldning af spørgeskemaer, får du ofte et uhyggeligt beløb i god tid. I tilfælde af sådanne aktiviteter er det næsten umuligt at finde et job uden bedrageri.



Når man leder efter arbejde uden at snyde, er det umagen værdopmærksomhed på jobbeskrivelsen og lovende perspektiver. For prætentiøst og ikke svarer til virkeligheden, den jobtitel (fx "IT-specialist" i stedet for "computer operatør sæt"), ofte støttet af virksomhedernes kendetegn, der ofte involverer lavere løn og mindre positioner. Arbejdsgiveren kan love dig mulighed for uddannelse og karriereudvikling - i sidste ende angiveligt din position vil svare til indskriften på visitkortet, men det er usandsynligt at ske.



Lad os sige, at din arbejdsgiver ikke på nuværende tidspunkt gør detforårsager mistillid, og du er stadig rekrutteret. Mest sandsynligt vil du få en prøveperiode. Hvad skal jeg se efter i dette tilfælde for at få et job uden bedrageri? Du skal være opmærksom på en gratis prøvetid - i dette tilfælde vil du ikke passere det, og en anden tillidsfuld konkurrent vil tage din plads. Der er ingen troværdighed og for lang prøvetid med lav løn (50% eller lavere af kursen). Efter en sådan prøvetid er regelmæssigt arbejde normalt ikke formaliseret. Ved lov kan prøveperioden ikke overstige tre måneder (for ansvarlige stillinger - seks).



Når det kommer tid til at modtage en løn, kan en skrupelløs arbejdsgiver bedrage sine ansatte på flere måder. Hvis lønnen betales i konvolutter, kan den gives ud i små regninger. Udadtil vil det virke signifikant, men når du gør dettælle, du vil se, at du ikke betalte en stor sum - og chefen har allerede forladt hjemmet. Selvfølgelig er en sådan strategi kortvarig, men den bruges nogle gange.



En fælles undskyldning for problemer med at betale løn kan være "midlertidige vanskeligheder", med hvilken enhver uærlig arbejdsgiverklare sig på sin egen måde. For eksempel tildeler han en løn til en amerikanske dollar, og det viser sig derfor, at på grund af problemer i virksomheden er den interne rente lavere end i centralbanken. Derfor er den reelle løn lavere end den deklarerede løn. Samtidig er du sikker på, at forskellen vil blive betalt senere. Måske.



Nogle arbejdsgivere forsinker løn tilflere måneder, lovende at betale gælden over tid. Således tillader de ikke medarbejdere at forlade: Når de forlader, betaler de ikke deres lønforpligtelser, så medarbejderne arbejder tålmodigt gratis i afventning af mytiske betalinger. Som en mulighed - du kan betale løn til tiden i flere måneder i træk, mens du ikke betaler gælden i de seneste måneder. Over tid er denne gæld glemt og kommer ned til arbejdsgiveren. Nogle gange på grund af "midlertidige vanskeligheder" er lønnen slet ikke betalt - denne strategi bruges af karismatiske arbejdsgivere, som forårsager tillid og bestikkelse charme.



Når du søger arbejde uden at snyde, vær opmærksom på de tilbudte bonusser. Service laptop, ubegrænset internet ogcorporate mobiltelefon - dette er utvivlsomt godt. Men de skal supplere lønnen, og ikke erstatte den. Desuden koster de fleste bonusser ikke arbejdsgiveren en krone, men er byttehandel for de ydelser, der ydes til dem. Det samme gælder for gavekort og certifikater for store beløb udstedt i stedet for lønninger, og ikke i tillæg til det. Bonusser er ikke dårlige, men hvis du vil have et job uden at snyde, husk: løn er afgørende, bonusser er sekundære.



Hvis du vil finde et job uden at snyde, skal du være opmærksom på følgende "alarmbells":

• Du er lovet en høj indkomst med minimal indsats


• du skal lave en indledende monetær investering


• Du bliver ikke bedt om at bekræfte dine kvalifikationer


• du bliver bedt om at tiltrække andre kandidater til penge


• Kontaktoplysninger på arbejdsgiverens hjemmeside er ugyldige


• Du bliver bedt om at betale for et lønkort

Find et job uden at snyde er meget rigtigt, hvis du er forsigtig og kender de grundlæggende strategier for bedrageri af skrupelløse arbejdsgivere.



</ p>