Beskæftigelsesproblemer: Hvordan finder man arbejde efter 40?

Der er en opfattelse, at de søger arbejde efter 40 årtabere, der blev fyret fra deres sidste job. Det er ikke sådan - mange flere grunde. For det første er næsten ingen organisation (undtagen måske stat) ikke beskyttet mod konkurs med 100%. Virksomheder er lukket, og medarbejderne er efterladt uden arbejde uanset deres alder og professionalisme. Også omkring 40 år kan en person komme middelalderen krise. Det kan ledsages af et ønske om at ændre sigalmindelig livsstil, prøv noget nyt. Der er behov for at skifte job. Kvinder på dette tidspunkt vokser op børn, så husmødre bliver keder sig hjemme, de har et ønske om at realisere sig i den professionelle sfære.

En anden grund til at skifte job i voksenalderen - sundhedsproblemer og erhvervssygdomme. De er underlagt atleter, men ikke kun de. Folk, der er nødt til at stå på foden hele dagen (for eksempel frisører) lider ofte af åreknuder. Lærere og andre mennesker, der er tvunget til at snakke meget på arbejdspladsen, tjener problemer med stemmebånd. Medarbejdere i kemiske laboratorier, der arbejder med skadelige stoffer, kan lide af lungesygdomme. Listen kan fortsættes i lang tid.

Ofte kaldes alderen efter 40 "alderen af ​​forskelsbehandling", årsagen til dette - beskæftigelsesproblemermidaldrende specialister. På trods af den anstændige erhvervserfaring kan medarbejderen nægte at være i gang med at gennemgå genoptagelsen. Nogle gange er der objektive grunde, for eksempel hvis gennemsnitsalderen for virksomhedens medarbejdere er mindre end 30, og ansøgeren kan simpelthen ikke integreres i det unge hold. Og nogle gange er der ingen gode grunde til at afvise.

Hvorfor er det så svært at finde et job efter 40? Først og fremmest på grund af fordomme og stereotyper. Nogle arbejdsgivere tror på det heralder en person ikke kan eller ikke ønsker at arbejde med fuld styrke, i betragtning af den tid, der er tilbage før pensionering. Rekruttere mener også, at den moderne rytme i erhvervslivet ikke er for middelaldrende mennesker, fordi de har mindre arbejdskraftmobilitet. Problemet med at ansætte personer over 40 år kan også være relateret til det faktum, at flere og flere unge nu optager ledende stillinger. De er bange for, at de ikke vil være i stand til effektivt at styre medarbejdere, som er meget ældre.

Men ved nærmere undersøgelse kan man se, at beskæftigelsesproblemerne hos mennesker over 40 er oftest observeret i specifikke aktivitetsområder eller i forbindelse med specifikke indlæg. For eksempel vil en middelaldrende person sandsynligvis ikke være i stand til at tage en første eller mellemste position i salget (promotor, merchandiser osv.). For det første bruger folk i sådanne erhverv meget tid på deres fødder - og efter 40 sundhed har ikke råd til. For det andet, hvis en person med solid erfaring er arrangeret for en indledende stilling, vil det helt sikkert rejse tvivl om hans professionalisme.

Velkommen ikke jobansøgere over 40 og i feltet IT-teknologier, logistik og marketing. Faktum er, at disse er relativt nyeerhverv, så ansøgeren er usandsynligt at have den nødvendige faglige viden og færdigheder - han har bare ikke lært det. Selv om der selvfølgelig er undtagelser fra alle reglerne.

Erfaring, viden, praksis og professionalisme de fleste er værdsat i sådanne aktivitetsområder,som et udvalg af personale, regnskab, undervisning, medicinsk aktivitet, videnskabeligt arbejde, produktion og økonomiske aktiviteter. Også modne mennesker er mere villige til at påtage sig lederskabspositioner, som de unge ikke kan klare på grund af manglende livserfaring - det læres ikke selv i det mest prestigefyldte universitet. Så på disse områder af beskæftigelsesproblemer mindre, og vi kan trygt sige at finde et job efter 40 er stadig rigtigt!

Ligegyldigt hvor svært jobbet syntes at være at finde et arbejde i voksenalderen, husk: at finde et job efter 40 er helt muligt, fordi livet lige er begyndt! Det vigtigste er at udarbejde et CV, det er rentabeltSend dig selv til interviewet og vær selvbevidst. Derefter vil ingen beskæftigelsesproblemer påvirke dig. Sovjets land tilbyder dig en række artikler, der vil bidrage til at undgå almindelige fejl i beskæftigelsen. Du finder dem alle i afsnittet "Karriere".