Interview på engelsk

I denne artikel fortæller vi ikke hvordanhurtigt lære engelsk to dage før interviewet - vi tror, ​​at hvis du søger en ledig stilling, hvor kendskab til fremmedsprog er vigtigt, bør du kende sproget, selvom det er på et tilfredsstillende niveau. En uge før interviewet kan du ikke lære sproget, så du bør ikke engang prøve. Lad os snakke om, hvilke punkter du skal være opmærksom på for at kunne gennemføre et interview på engelsk, forudsat at dit sprogniveau er mere eller mindre tæt på det, du har brug for.

Gode ​​nyheder: For at kunne aflægge et interview på engelsk, når du arbejder for et udenlandsk firma, behøver du normalt ikke at beherske sproget perfekt. Disse virksomheder giver typisk medarbejdere mulighed for at lære engelsk direkte på arbejdspladsen, så de kun behøver at sørge for det medarbejderen er ikke bange for at tale et fremmedsprog og ejer det i det mindste på et grundlæggende niveau (Dette gælder selvfølgelig ikke for kandidater til lederstillinger).

Derudover er det yderst sjældent på engelskpasserer hele interviewet. Hovedparten af ​​tiden stilles en væsentlig del af spørgsmålene på russisk, og den engelske interviewer går kun til den sidste del af interviewet. Men her skal du være opmærksom: disse spørgsmål kan direkte eller indirekte duplikere dem, der allerede er blevet spurgt på russisk, så det er vigtigt at "ikke blive forvirret i vidnesbyrdet" og informere intervieweren om de samme oplysninger på begge sprog.

Hvilke spørgsmål bliver normalt bedt om i et interview på engelsk? Der er en liste over mere eller mindre standard spørgsmål, som du måske støder på. Vi viser nogle af dem:

• 
  Fortæl mig om dig selv / Fortæl os om dig selv
• 
  Hvad var du sidste arbejdsplads? / Hvad var dit sidste job?
• 
  Hvorfor forlod du dit sidste job? / Hvorfor forlod du tidligere arbejde?
• 
  Hvilke erfaringer har du på dette område? / Hvad er din oplevelse i dette område?
• 
  Hvorfor vil du arbejde her? / Hvorfor vil du arbejde med os?
• 
  Hvad er dine bedste færdigheder? og hvad er din største svaghed / Hvad er dine styrker og svagheder?
• 
  Hvad er dine karrieremål? / Hvad er dine karrieremål?
• 
  Hvilken løn forventer du? / Hvilken løn ønsker du at modtage?

Du kan også blive spurgt om din uddannelse,hobbyer, om hvordan du ser dit arbejde i dette firma, hvordan du forstår dine pligter, uanset om du foretrækker at arbejde i et hold eller alene, og så videre.

Selvfølgelig kan interviewet ikke indeholde helt alle disse spørgsmål, og de kan formuleres forskelligt. Selvfølgelig er det værd at tænke på forhånd at du vil svare på spørgsmål. Men i intet tilfælde kan vi lære svarene af hjertet: meget mærkbar, når ansøgeren siger gemte sætninger. Dette er normalt ikke velkomment. Så bare skitsere en omtrentlig svarskema og prøv at genfortælle det i dine egne ord.

Før interviewet er det værd at gentage de grundlæggende formler af høflighed og ofte anvendte sætninger. Ofte er ansøgere gennemboret på små ting. For eksempel, hvis du ikke hørte noget, kan du ikke spørge igen med ordet "Hvad?", Det er en uformel samtaleversion. En mere høflig og formel form - "Kan du gentage det?" Eller "Vil du have det imod at gentage det?" - Kan undgås og neutral. "Undskyld? / Undskyld mig? ". Det er værd at være opmærksom på sådanne baggrunde. Glem også ikke stram professionel terminologi.

En anden nøgle til succes er din selvtillid. Er interviewet på engelsk, nogle jobsøgende er så bange for at begå en fejl, der taler langsomt og usikkert, optagning hvert ord. Som et resultat, deres svar grammatisk perfekt, men interviewet ikke kronet med succes: intervieweren kunne ikke lide det jobsøgende usikkerhed. Så at vide sproget er ikke alt. Du kan tilgive mindre fejl, så vær ikke bange for at tale, og alt vil gå perfekt!