Office plankton

For at bestemme rækkefølgen, hvilken slags arbejdere kan henføres til kontoret plankton, lad os vende os mod begrebet plankton biologi. plankton Er en samling af forskellige små organismer, som ikke er i stand til at modstå den nuværende og derfor frit drivende i vandkolonnen.

Office plankton Er den kategori af medarbejdere, der sidder udarbejdstider fra kl. 9 til 6, fra mandag til fredag, for blot at få løn og holde ud indtil pensionering. Generelt drift med strømmen i kontoret havet. Nogle gange virker kontorplankton selv - i en pause mellem tefester, ryger pauser, spiller solitaire-spil og læsning af underholdningssteder.

I hovedparten af ​​disse arbejdere har ikkeunderordnede ikke udfører det vigtigste og presserende arbejde og er ikke særlig høj løn, der gør det muligt for dem uden anger vanrøgt job ansvar. Pareto Act in Action: 80% af arbejdet udføres med 20% af medarbejderne. Derfor er de resterende 80% af medarbejderne - det er hovedsageligt kontorplankton, hvor der ikke er meget arbejde tilbage.

Kontorplankton kan ikke altid genkendes: Et sådant personale er meget glad for at studere efterligning af grov aktivitet, der skaber udseende af arbejde. De går fra kontor til kontor med dokumenter og mapper i hænderne, de overøste sit skrivebord, kigger på Solitaire "Klondike" så alvorligt, som om det var en årsrapport, og med jævne mellemrum sukke, som om klager over var faldet på dem en umulig opgave.

Selvfølgelig kan vi ikke sige, at kontorplankton slet ikke virker: de værdsætter deres rolige og ikke-støvede arbejde for meget for åbent at engagere sig i ingenting. De forsøger bare ikke at presse ud over foranstaltningen. Mange af dem er i god stand med myndighederne - herunder gennem evnen til at præsentere deres præstationer i et gunstigt lys, selvom der ikke synes at være noget at repræsentere.

Er kontorplankton farligt for virksomheden? Ved første øjekast, nej. Sådanne mennesker findes i næsten alle virksomheder (undtagen måske den mindste). De forsøger ikke at øge, forsøg ikke at kæmpe aktivt for deres rettigheder. De arbejder dog ikke for hårdt, men det arbejde, der er tildelt dem, er ikke så vigtigt og presserende, at dets tidlige eller substandard ydeevne kan medføre skade for virksomheden.

Men lad os tage et kig på kontorplankton med hensyn til forbrug af virksomhedens ressourcer. Hver medarbejder er en regningspost tilvirksomheder: løn, ferie betaling, sygeorlov og ydelser. Derudover bruger medarbejderne telefonen, internettet, el, kontorudstyr og forsyninger ... Listen kan fortsætte i lang tid, og alt dette betales af arbejdsgiveren. At reducere mængden af ​​kontorplankton, du kan reducere omkostningerne til det - og virksomhedens fortjeneste vil ikke være mindre, fordi office plankton stadig ikke gjorde noget.

Hvad gør arbejdsgivere for at slippe af med kontorplankton? Oftest er kontorplanken "rede" i de virksomheder, hvor der ikke er nogen klar opdeling af ansvar og ansvar, klare kriterier for evaluering af det udførte arbejde. Udvivlsomt at uddelegere ansvar og indføre gennemsigtige kriterier for vurdering af faglig aktivitet er det muligt at identificere de medarbejdere, som ikke gør noget praktisk og modtager en løn herfor.

Herefter afgør arbejdsgiveren, hvor mange mennesker har han brug for at udføre det daglige arbejdsområde, og "ballast" afskediges nøjagtigt, enten skærepersonale eller skrive i stedet for plankton, der virkelig er interesseret i kandidatarbejdet.

Men gør ikke skyld i office plankton for alle problemerne: oftest er det ikke en årsag, men en effekt. Mest af alt office plankton i de virksomheder hvor chefer ved ikke, hvordan man korrekt fordeler opgaver og uploade medarbejdere virkelig vigtigt og interessant arbejde, motivere dem til professionelle aktiviteter.

Hvis hver af os havde mulighed for at findeinteressant spændende arbejde på kald, så ville der være mindre kontor plankton. Lad os håbe, at en sådan mulighed en dag vil være for alle, men for nu - i vores magt til at gøre alt for ikke at blive til en amoeba, der lever fra kabal til en røgpause.