Kunsten at være leder

leder er en person der kan påvirke adfærdandre mennesker, tage ansvar, konsekvent at gå for at nå specifikke mål og lede holdet. Og holdet anerkender igen retten til at træffe beslutninger i særligt vigtige situationer. Arkiver, lærebøger, undersøgelser af biografer fortæller os om lederne af forskellige tidspunkter, som førte folket, skabte historie, ændrede helhedsformen for hele stater.

Generelt er lederen et ret bredt koncept. Det kan fortolkes med hensyn til politik, psykologi, filosofi, kendte folks synspunkter, kloge bøger eller moderne tidsskrifter. En leder er ikke nødvendigvis en person med enestående naturlige evner, den højeste IQ score. Dette er først og fremmest en person, der har intuition, indsigt og sociability.

Der er en opfattelse, at ledere ikke er født, men bliver. Selv om dette kræver nogle ting, men iGenerelt kan du være enig. For at blive ledende skal du uddanne dig selv, for at lære at sætte mål og prioriteter for dig selv. Lederskab begynder med evnen til at styre sig selv og frem for alt dine tanker og følelser. Som vi alle ved, afhænger vores liv hele tiden af ​​vores tanker og følelser.

Før vi styrer og leder andre mennesker, må vi først lære at styre den person, vi ser i spejlet hver dag. Folk, der har opnået lederskab, er ikke rigtige,fordi de først og fremmest føler sig usikre, vil de vise, hvor vigtigt de er i denne verden, og de forsøger derfor kun at underordne og styre andre mennesker for at øge deres egen selvværd.

Ægte ledere bliver ledere efter eget valgandre mennesker. De stræber ikke efter lederskab, bare andre mennesker føler en stærk personlighed, der er i stand til at tage sig af dem og tiltrækkes af dem. Samfundet har brug for personer, der er fokuserede på resultatet, nået det hurtigt og rentabelt for årsagen og leder hele holdet til det. Evne til lederskab er mest efterspurgt, hvor der er høj konkurrence, hvor du skal træffe hurtige beslutninger, tage initiativet, introducere noget helt nyt og usædvanligt.

Uden evnen til at lyse bliver folk ikke en god sælger, ikke en leder, ikke engang en chef. Og alligevel vil du dominere andreikke alle. Du kan være en lys individualitet, men der er ingen hovedleder. Mange mennesker er kreative nok til at arbejde og vokse professionelt. En sand leder skal nødvendigvis være en optimist. En mand med et evigt surt udtryk er usandsynligt at blive trukket af andre. Og han må også elske folk. Nå, hvordan kan du klare dem, som du ikke elsker godt?

Hvis du vil have folk til at følge dig, tage vare på dem, vis interesse, se på problemer, lær at lytte og være tolerante over deres svagheder. Vær professionel i din virksomhed - det er megetvigtigt. Det er usandsynligt, at en inkompetent person kan blive en leder. Og igen: For at lede andre skal du have et bredt perspektiv, være modig og fastslået, vær ikke bange for vanskeligheder, og de vil under alle omstændigheder. Vis selvtillid med alle dine udseende, tro på dig selv. Når du snakker, skal du holde hovedet lige, se i din samtalers øjne. Angiv klart dine tanker og angiv evt. Ikke ord, der giver dine taleskygger af usikkerhed og ekstra blødhed: "som", "som", "sandsynligvis", "jeg tror det", bruge ordene "jeg tror" og "jeg er sikker". Alt i din samtale skal være yderst klart, koncist og forståeligt.