Hvordan bliver man leder?

leder Er den person, der bruger gruppenDen største myndighed har størst indflydelse, tager ansvarlige beslutninger i vigtige situationer, regulerer relationer og udøver overordnet ledelse af gruppens aktiviteter.

I psykologi er der flere klassifikationer af ledere. Så, ifølge indholdet af aktiviteter, kan lederenat være eksekutør og inspirator; af sin art - situational eller dens universelle ved retning - forretning og følelsesmæssig. Lederen kan være formel (lederskab er støttet af en ledende stilling) og uformel. Afhængig af lederskabsstilen kan lederen være demokratisk, autoritær eller anarkistisk.

Er det muligt at blive leder? Nogle mener, at ledere er født, nogle er, hvad der er blevet af dem. Der er eksempler på, hvordan oprindeligt beskedne og usikre mennesker blev ledere og ledede mennesker. Hvad skal der gøres for at blive førende? Er der nogen metode?

Først beslutter du i hvilken gruppe og hvorfor du vil blive leder. Det er umuligt at være en leder overalt - hver gruppe har sine egne egenskaber ogstiller krav til lederen. Lederen i universitetsgruppen vil ikke nødvendigvis være førende i venners venskab. Lederen "generelt" er et koncept abstrakt, abstrakt fra livet.

Derudover har hver leder sit eget mål, og lederskab er kun et middel til at nå det. Lederskab for leders skyld er dømt til fiasko. Hvorfor? Ja, fordi en sådan "leder lige så" normalt kun fryder sig i sin autoritet og indflydelse på mennesker, der absolut ikke gavner gruppen. Gruppen keder sig og der er et "paladskup".

Lederens mål kan enten være altruistisk elleregoistisk. Du kan blive en leder for at hjælpe en bestemt gruppe mennesker, eller du kan forfølge rent personlige mål (fx fremme i tjenesten og blive en leder fra en uformel leder). I det andet tilfælde er det vigtigt ikke at bøje stokken - folk kan ikke lide at blive brugt. Så, håber på succeshøjderne, glem ikke de dem, som du svarer på - det gør det ondt at falde fra toppen.

En leder er en person, der er klar til at tage ansvar for andre. Hvis du vil blive leder, være forberedt påat du ikke kun vil synge ros og fange dit ord. Du er ansvarlig for de mennesker, der stolede på dig og tog din ledelse. Er du klar til at modstå et sådant ansvar?

Så du har besluttet dig for målene og besluttet, at du er klar til at tage ansvar for andre mennesker. Hvad skal du gøre ved siden af ​​bliver en leder? Først og fremmest - udvikle lederskab færdigheder. I forskellige kilder kan du finde forskellige lister over lederskabskvaliteter (udover i hver specifik situation er forskellige kvaliteter til stede), vi nævner kun nogle få af dem:

• 
  forfølgelsen af ​​succes;
• 
  organisation;
• 
  kommunikationsevner;
• 
  evnen til at træffe beslutninger
• 
  selvtillid;
• 
  beredskab til at overvinde vanskeligheder
• 
  stabilitet;
• 
  fasthed og beslutsomhed
• 
  engagement;
• 
  ansvar;
• 
  organisatoriske kvaliteter.

Udviklingen af ​​hver af disse kvaliteter kan passe til en særskilt artikel. men de fleste af dem kommer med erfaring - men ikke altid vellykket. På den fremtidige leders tornede vej er der op og ned.

Lad os prøve at give et par tip, som kan hjælpe dig med at blive en leder:

1. 
   Optag dine succeser og sejre - selv de mest ubetydelige. Det er de mursten, hvorfra selvtillid udvikler sig.
2. 
   Læs om ledere, se ledere, kommunikere med ledere og lære af dem. Lær ikke kun på dine fejl, men også på andre.
3. 
   Gør det Hvad? Ja, noget. Lederen sidder ikke idiotisk, han handler og opfordrer andre til at handle.
4. 
   Vurder dig selv udefra og lyt til andre menneskers vurderinger. En reel leder kender sine svagheder og overvinder dem.

I almindelighed, hvordan man bliver en leder, er klumpede mængder skrevet - i en nøddeskal om det vil du ikke fortælle. Men vi håber, at vores råd vil hjælpe dig tage det første skridt mod ledelse.