Metodiske instruktioner og anbefalinger til gennemførelse af tidsplanen for briefing på arbejdspladsen

Hver arbejdsgiver skal have dette blad, da det er en garanti for, at virksomheden opfylder de sundhedsnormer for arbejdsbeskyttelse, der er oprettet af statslige organer.

Mange arbejdsgivere er interesserede i, hvordan man udfylderen briefingbog på arbejdspladsen. Prøven kan findes i det virtuelle rum, men vi skal huske på, at kilden skal være så pålidelig og kompetent som muligt. Uanset hvilken form for journalformularer du vælger, og hvilken type påfyldning du foretrækker, er der nogle grundlæggende regler, som gælder for al dokumentation. Så alle sider skal nummereres og fastgøres med snøring. Samtidig skal selskabets segl være på snørebåndet.

Oplysningsregistret på arbejdspladsen (som det er skrevet nedenfor) bør i henhold til loven holdes mindst 10 år.

Arbejdsbog: De vigtigste regler for udfyldning

Følgende krav skal angives på dokumentets titelside:

• 
  firmanavn;


• 
  Navnet på afdelingen / underafdelingen (værksted nummer, laboratorium, arbejdsområde navn);


• 
  Dato for påbegyndelse af registreringsvedligeholdelse (samt slutdato).

Eksempel på at udfylde en briefing logarbejdspladsen skal indeholde alle nødvendige oplysninger om organisationen, samt ansvaret for de ansatte - sin position, efternavn og initialer, samt datoen for indrejse i kontoret.

For at gøre det lettere at bruge denne dokumentation, skal duDu kan opdele journalen i flere underafsnit. Så fra den første til den tolvte side vil der for eksempel blive skrevet om indledende briefinger med den trettende - på praktikophold og så videre. Det er meget vigtigt, at alle data logges i henhold til kronologien.

Instruktion på arbejdspladsen: sorter

Den første og vigtigste er den primæreinstruktion. Det holdes hos alle medarbejdere inden starten af ​​deres arbejde i produktion. Uanset formularen af ​​ansættelseskontrakten (kontrakt, ansættelseskontrakt eller praktikophold) skal medarbejderen, inden arbejdet påbegyndes, gennemgå en indledende briefing. Det er også nødvendigt for medarbejdere, som overføres fra en anden enhed, til fagfolk, der er på forretningsrejse fra et tredjepartsfirma. Der skal lægges særlig vægt på studerende, der blev sendt til praktiske klasser fra højere og tekniske uddannelsesorganisationer.

Den indledende briefing bør udføres i fuld overensstemmelse med lovens sundhedsnormer. Efter at have passeret arrangementet er der lavet en notat i journalen med angivelse af, at medarbejderen er optaget.

Den næste form for briefing er en praktikplads. Den begynder umiddelbart efter den primære passage og varer ikke mindre end to skift, men ikke mere end fjorten. Indlæg i journalen foretages hvert skift. De angiver, hvad medarbejderen stødte på for første gang i dag.

Mindst en gang hvert andet kvartal, alle medarbejdereorganisationer skal genoplæres. Der er også målrettede og uplanlagte arter. Alle sådanne møder skal have indlæg i tidsskriftet.