Hvordan man ikke keder sig på arbejdspladsen
På arbejdspladsen bruger vi en væsentlig del af voresliv. Og så denne gang ikke er kedelig og smertefuld, skal du organisere en sjov og afslappet atmosfære på din arbejdsplads. Selvfølgelig siger ingen, at du skal holde op med dine pligter og have det sjovt hele dagen, nej. Bare de timer, du bruger med dine kolleger, skal du bruge til at etablere venlige relationer og styrke holdånden.
Nå, hvis du er heldig, og du er i et velkoordineret team, hvor forskellige aktiviteter oghvor selv almindeligt teedrikke bringer glæden ved kommunikation. I et sådant selskab forstår folk, at du skal gå på arbejde, ikke blot for at opfylde dine opgaver fra kl. 9.00 til 17.00. Sandsynligvis er der naturligvis så målbevidste og entusiastiske medarbejdere, som tilbringer dagen uden at stoppe, bruge tid på tegningerne, med en lommeregner i deres hænder eller foran computerskærmen. De fleste mennesker har brug for kommunikation: diskussion af de seneste nyheder, en mulighed for at snakke om spændende begivenheder i deres liv og få sympati eller venlig rådgivning, tom tale, udveksling af vittigheder og friske anekdoter, spændende roddel og følelsesmæssige tvister.
Hvis din virksomhed lige har åbnet eller opdateretpersonale, unges og kollegers hold kender hinanden ikke godt og har ringe kontakt - du skal gøre en indsats for at etablere venlige relationer, slippe af med formaliteter. Og hjælpe dig med at skabe et gunstigt mikroklima på arbejdspladsen i spillet og trækker. Du kan begynde med at hænge på væggennogle latterlige plakater, der vil fremkalde et smil, selv de mest indbydende workaholics. Eller for at give kolleger en vanskelig logisk opgave i kvartalsrapporten, vil du se, det bliver besluttet af hele kontoret. Og du kan også udføre en ægte psykologisk træning, som vil fremme tættere relationer i holdet.
Raffles på arbejdspladsen er farligere end venlige rallies hjemme fester. I hjemmet risikerer du at miste venner,men her - også arbejde. Derfor er det vigtigt altid at forstå, hvem der kan spilles, og hvem der ikke er, og hvor langt du kan gå. Hvis du og dine kolleger er tæt nok, og dit forhold længe har ophørt med at være officielle, bliver rallyet en god udledning efter en hård arbejdsdag eller en god undskyldning for at komme væk fra rutinearbejde. Men selv i dette tilfælde er det bedre ikke at grine om cheferne og skabe situationer, der undergraver hans myndighed. Det vil være dyrt for dig.
I de fleste tilfælde er ferie på arbejdebliver altid fejret - det være sig nytår, 8. marts, 23. februar eller virksomhedens fødselsdag. Men meget ofte slutter de med en sædvanlig fest med uophørlige samtaler og arbejde. Ikke for sjovt, ikke? For at ferien skal lykkes, er det ikke nødvendigt at invitere toastmaster, det er muligt at gøre alt alene. Hvis du er en af aktivisterne i din virksomhed,elsker at give folk et godt humør og glæde af det, organisationen af ferien er din hest. Tilbyde dine kolleger kan joke test, interessante konkurrencer, og kræver meget plads, og ikke forlader bordet.
Det er muligt for hele holdet at bindefoldesmale et portræt af chefen, løse gåder, spille en facade, "Jeg tror - tror ikke," kor karaoke, skrive den samlede historie om deres virksomhed, til at konkurrere om titlen "mest-mest" og whatnot. Det vigtigste - i aften at glemme at du er en voksen onkel og tanter og sjov på en barnlig måde, fra hjertet.
