Dårlige vaner hos begynderen

Begynd den første - en forsinkelse. Ifølge arbejdskodeksen er det tilladt at være forsinketikke mere end 15 minutter. Dette er en generelt accepteret regel, men forskellige virksomheder anvender dette problem på forskellige måder. Men selvom det ikke er sædvanligt for virksomheden at registrere tidspunktet for ankomsten af ​​medarbejdere, vil de regelmæssige forsinkelser ikke gå ubemærket. Derfor er det bedst ikke at være sent.

Behold den anden - lang tid at sidde op på arbejde. Denne vane vil ikke vise din omhu, men,tværtimod vil forårsage forvirring. Kolleger må måske tro, at du på denne måde forsøger at skille sig ud, "curry favor" foran chefen. Og chefen kan igen tro at du ikke kan klare dine pligter inden for den tildelte tid. Og de mest mistænkelige chefer kan generelt tro at du "sniffer" noget.

Habit den tredje - at være engageret i arbejde med personlige anliggender. Selvfølgelig kan der opstå omstændighederpå forskellige måder, og for eksempel kan tanden blive meget syg på det forkerte tidspunkt, og naboer, som held ville have det, beslutter at fylde dig i arbejdstiden. Men dine konstante besøg "for en time" på "personlige forhold" kan meget irriterer andre. Prøv at minimere dine fravær fra arbejdspladsen.

Habit den fjerde - hyppige røg pauser. Når en nykommer løbende løber ind i et rygerum, såmeget negativt påvirker andres holdning omkring ham. Kolleger vil se dig indigneret, og chefen vil måske gerne beregne, hvor meget tid du har brugt med en cigaret. Derfor skal du i løbet af arbejdstiden forsøge at reducere antallet af røgbrud.

Habit den femte er at gøre et rod. "Kreativt" rod på skrivebordet er acceptabeltundtagen hjemme, men ikke på arbejde. Hvis din arbejdsplads bunker af snavset service, papirer, brudte håndtag, det er, igen, forhindre den normale udvikling af forholdet mellem dig og holdet, som du ville finde en meget sjusket mand, der ikke kan overholde den rækkefølge.

Habit seks er at klæde sig "ikke som alle andre." Stærkt udtrykt individuelle stil i tøj -det er altid godt, men ikke på arbejde. For det første, hvis der er en bestemt kjolekode i din virksomhed, så skal du under alle omstændigheder overholde det. Men hvis der ikke er strenge regler for udseendet af medarbejdere, er det stadig bedre at allokere tøj, der arbejder mindre end den generelt accepterede stil i din virksomhed.

Habit den syvende - der er meget. På den ene side, hvis din kost er tvungenDu spiser oftere end normalt (for eksempel en læge foreskrev denne diæt til dig), så skal du selvfølgelig spise. Det er bedre, hvis du ikke spiser rigtigt på din arbejdsplads. Men hvis du stadig gør det, skal maden vælges fedtfattig, ikke sprød og uden skarpe lugte, så din snack ikke forhindrer andre i at arbejde.

Habit den ottende er at demonstrere træthed. Alle har ret til at være træt, men at demonstreredin træthed parading er bedre ikke det værd. Din nidkære iver, diskussioner om den kommende aften eller weekend er også i stand til at skabe en atmosfære i holdet, der ikke er til din fordel. Når alt kommer til alt, så risikerer du at tjene billedet af en træg og arbejdsløs medarbejder, som kun tænker, så hurtigt som muligt at forlade.

Den niende vane er at have det sjovt på arbejdspladsen. Dette vaner dig som en nybegynder, er en af ​​de mestskadelige. Hvis du "fanger" en konstant online kommunikation (sociale netværk, ICQ osv.), Så er der grund til at tænke på din professionalisme. Hvornår arbejder du?

Mens du er ny, oplever kollegaer og chefertil dig bliver hvert trin analyseret og evalueret. Men selv efter at have opnået status som "erfarne", må man ikke tro, at man nu kan "blomstre" og begynde at være sent, underholde, uhøflig osv. Din høflige, velvillige adfærd, flid og hårdt arbejde vil hjælpe dig med at tage et værdigt sted i holdet og flytte op på karrierestigen - gå ikke glip af din chance!