Hvordan stopper man rigtigt?

Før du afslutter dit job, skal du veje alle fordele og ulemper. Tag ikke beslutninger spontant, siger, hvornårlevering af et større projekt eller bare inden for fristen. Dette stress før eller senere vil passere, og du kan fortryde, hvis du holder op med dit job på grund af midlertidige vanskeligheder. Hvis dit arbejde ikke passer dig med noget specifikt, så tænk på hvad der kan få dig til at blive - sige en lønforhøjelse. Prøv at tale med chefen - måske vil han møde dig, og du vil ikke have en grund til at afslutte. Men under ingen omstændigheder kræve ikke, ikke afpresning og sæt ikke ultimatums.



Hvis du stadig besluttede at afslutte dit arbejde, skal du ikke gå "til ingen steder", det er farligt. Jo længere du bliver uden arbejde, jo mindre er din værdi som specialist. For at afslutte det, skal du prøve at finde et nyt job på forhånd. Placer dit CV på webstedet med jobåbninger,Find ud af venner - måske et sted, du har brug for en ny medarbejder. Men dine kolleger bør ikke finde ud af om disse søgninger, især hvis du endnu ikke har meddelt din beslutning om at afslutte. Du kan betragtes som en forræder og defektør, og hvis de fortæller chefen om det, før du ansøger om orlov, er der garanti for problemer.



Du skal informere din omsorgsperson om det skriftligt. Ansøgningen skal underskrive dinHoved. Det er også nødvendigt at fastsætte datoen for besøget og om muligt registrere ansøgningen i dokumentets register. Hvis chefen nægter at acceptere din ansøgning, send det med anbefalet mail - virksomheden har ingen ret til ikke at acceptere og ikke registrere det.



Ifølge Arbejdsloven skal du efter at have indsendt ansøgningen arbejde på dit websted i yderligere to uger. I praksis sker dette ikke altid. Hvis du har et godt forhold til chefen, og han er, at en person erstatte dig, kan han lade dig gå, så snart du er færdig med de aktuelle begivenheder. Og nogle gange sker det, at uden du ikke vil være i stand til at gennemføre et større projekt, eller din efterfølger skal trænes - så du kan blive bedt om at bo på arbejde længere. Nogle gange hævngerrig chef vil forsøge så meget som muligt for at indlæse dig i denne periode - prøv ikke at gå på det lejlighedsvis og forsvare deres interesser.



Indtil udgangen af ​​to uger, indtil arbejdetkontrakten er ikke afsluttet, du kan ændre dit sind. Men vær forberedt, at efter at holdningen til dig i holdet ikke kan ændre sig til det bedre. For korrekt at afslutte er det bedst at følge princippet om at "forlade - gå væk". Nogle medarbejdere forsøger at manipulerechefer, der truer med at forlade, hvis de ikke hæver deres løn eller hæver dem i deres stillinger, men dette er ikke en meget fair modtagelse kan kun bruges én gang. Ja, og det vil påvirke dit billede i kollegernes og arbejdsgiverens øjne ret negativt.



På den sidste arbejdsdag får du alt, hvad der skyldes dig ved lov. Uretfærdige arbejdsgivere må ikke udstededu har brug for en arbejdsopgave eller en løn, som du har ret til, med henvisning til forskellige grunde. Men de har ikke ret til at gøre det. Hvis arbejdsgiveren nægter at opsige ansættelsesforholdet på den fastsatte dag, ikke udsteder dig med de nødvendige dokumenter, eller lønrestancer, kan du sagsøge ham. Selvom et kald fra en velkendt advokat ofte er nok til at skræmme chefen og få hvad der er ved loven. Forresten, før du rejser, har du ret til at bruge de resterende dage af din ferie eller for at få penge kompensation for dem.



At afslutte dit job bedre på en minnelig måde. Selvom du ikke havde det mest behagelige forholdmed kolleger er det ikke nødvendigt at sørge for dem små snavset tricks før de forlader. For det første ved ingen, hvordan livet vil vise sig, og når dine stier krydser. For det andet skal chefen inden afskedigelsen skrive et anbefalingsbrev til den næste arbejdsgiver. Du ønsker ikke at ødelægge din fremtidige karriere? For det tredje er "mund til mund" ikke blevet annulleret endnu, især i små byer. Før eller senere kan rygter om din grimme adfærd med tidligere kolleger nå kolleger af disse og endda til myndighederne.



Af den måde, om kolleger. Hvis du skal arbejde i samme område som før, må du ikke rive kontakter med dem. Du kan få brug for deres hjælp, eller omvendt,du kan tilbyde dem en tilføjelse. Men prøv ikke at lokke dem ind i dit nye firma, det er helt uetisk af dig. Du kan arrangere en afskedsfest eller i det mindste gå et sted med den del af kolleger, der er mest behagelige for dig. For kun at afslutte, lad kun gode minder om dig selv. Men husk at folk bemærker ærlig uærlighed, ikke babble, ikke sug op og ikke hæld krokodilletårer.



Hvis du kan pensionere korrekt, så er dinyderligere karriere, sandsynligvis vil der være alle farerne. Selvfølgelig er arbejdet, selv fredeligt og ved fælles overenskomst, en stor stress. Men hvis du lader arbejde på en mindelig måde, vil det være muligt at minimere dens virkninger.



</ p>