Den første arbejdsdag: hvordan man overlever?

Før du går på arbejde, er det værd det igen at afklare med en aychar (eller nogen der udfører sine opgaver) når du skal være på kontoret, hvem vil møde dig og andre nuancer. Det er bedst at gøre dette dagen før du går på arbejde, så ikke at ryste, tænke, men har ikke tid til at ændre noget.

På den første arbejdsdag på et nyt job koster detHusk, at de normalt ikke mødes af grund, men af ​​tøj. Når du kommer til et interview, har du nok lagt mærke til den kjolekode, der er accepteret af virksomheden, så prøv kjole i overensstemmelse hermed. Det er bedst at observere det gyldne middel og kjole ikke så ærligt, men samtidig ikke for strengt.

På din første arbejdsdag Du skal være punktlig (i princippet gælder dette for alle arbejdsdage, menden første - især). Det er bedre at forlade lidt tidligere, men at komme frem til tiden, end at være forsinket og få et ry som en ikke-punktlig medarbejder (husk, det første indtryk er ofte det stærkeste).

Normalt begynder den første arbejdsdag hos en begynder med officiel registrering for arbejde: Du skriver en jobansøgning,underskriv en arbejdskontrakt og jobbeskrivelse, kendskab til de interne regler. Glem ikke at medbringe alle de dokumenter, der er nødvendige for officiel registrering til arbejde. Listen over dokumenter skal angives på forhånd.

Bemærk venligst: ansættelseskontrakten er undertegnet i to eksemplarer, er en af ​​dem (originalen, ikke en kopi) givet til digpå hænder. Sørg for at læse kontrakten, ikke underskrive den uden at se. Hvis den første arbejdsdag ikke blev tilbudt at underskrive en kontrakt, skal dette ske inden for tre dage. Men i hvert fald er din ansættelse af kontor lig med indgåelsen af ​​en ansættelseskontrakt mundtligt. Indgangen i projektmappen skal ske inden for 5 dage efter ansættelsesdatoen.

Derefter skal du Vis din arbejdsplads og møde kolleger. På dette tidspunkt er det værd at finde ud af, hvordan i detteVirksomheden accepteres at spise (om der er en spisestue eller et fælles køkken, om kollegaer spiser frokost sammen osv.), klargør nuancerne i kjolekode, kort fortalt om traditionerne i holdet. Forresten, hvis firmaet besluttede at spise sammen, skal du sørge for at benytte lejligheden: så du kan kommunikere med kolleger i en uformel atmosfære og hurtigt gå med i holdet.

generelt, Kommunikere med kolleger bør ikke overses: De er sikker på at være interesseret i en ny medarbejder. Vær åben, prøv at lære mere om virksomhedskulturen (for eksempel hvordan kolleger adresserer hinanden, om det er almindeligt at fejre fødselsdage og andre helligdage i kollektivet). Men kommunikation bør ikke forstyrre arbejdet: Hvis din sociability forhindrer dig og kolleger i at udføre arbejdsopgaver, er du usandsynligt, at du forbliver tilfreds.

Nå, hvis du på den første arbejdsdag lykkes mødes med den nærmeste vejleder, som vil introducere dig til kurset. Du er velkommen til at vise interesse og stille spørgsmål. Du kan endda udtrykke din mening, forslag, men vær forsigtig: En åben kritik af virksomheden på den første dag på arbejdspladsen kan få dig sidelæns. Prøv ikke at demonstrere al din uddannelse, erfaring og professionalisme på en gang - du kan bedre vise dem i arbejdet.

men Kuratoren vil dedikere dig i detaljer til dine subtleties.: Den person, der arbejdede i denne stilling før dig,eller hvis han ikke er en kollega, der udfører lignende opgaver. Prøv at finde ud af alt, hvad der er muligt med det samme. Det er ønskeligt at registrere de vigtigste punkter: Forvent ikke, at en så stor mængde information du kan huske første gang. Vær ikke bange for at afklare, spørg igen. Det er bedre at du spørger igen på den første arbejdsdag, når din uvidenhed er i rækkefølge af ting, end senere vil du skrue op og du vil rydde konsekvenserne ud.

Selvom den første arbejdsdag ikke har gået helt glat, skal du ikke fortvivle: du har altid mulighed for at ændre alt til det bedre. Bare vær dig selv - og det vil fungere!