Kommunikerer med arbejdsgiveren via telefon

De kaldte - kunne ikke lide - de glemte. På den anden side kan vi ikke se med hvem vi kommunikerer, arbejdspladsens miljø, arbejdsgiverens adfærd, hans øjne, bevægelser osv. Det er ikke for ingenting, de siger - det er bedre at se en gang end høre 100 gange. Første indtryk er meget vigtigt, både for dig og for den potentielle chef, og på telefonen er det svært at præsentere dig selv i det gunstigste lys.

Men for at få en invitation allerededirekte ind på kontoret er der stadig noget muligt. Så i de første 15-20 sekunders samtale over stemme, intonation, ord, er der allerede et omtrentligt billede af samtaleren, hans evne til at kommunikere, temperament. derfor du skal starte rigtigt. Skynd dig ikke til straks at sende alle dine spørgsmål, især om lønnen.

Start med en hilsen, føre samtalen som om du personligtgik ind på kontoret. Vær sikker på at introducere dig selv. Forklar årsagen til dit opkald og fortæl dig hvem du gerne vil tale om om dette. Fortæl mig, hvilken stilling du søger. Enig på interviewet (aftale dato og klokkeslæt), og angiv også navnene og efternavnet på de personer, som du senere skal kontakte. Sørg for at takke samtalepartneren for den opmærksomhed, du har betalt og sige farvel.

Husk det samtalen bør være kortfattet og informativ, under kommunikation ikke blive distraheret af udenforståendetema. Det er bedre at forberede i forvejen en omtrentlig tekst af din appel, spørgsmål der måtte opstå, vigtige oplysninger. Det er tilrådeligt at skrive det hele ned, og i løbet af samtalen må du ikke løsne pennen fra dine hænder - det kan være nødvendigt at skrive ned svar fra samtalepartneren, kontakt telefonnummer, adresse, e-mail. I øvrigt forsømmer mange mennesker dette råd, håber på deres hukommelse, og i sidste ende glemmer vigtige ting.

Mange mennesker, der er i gang med permanent erhvervskommunikation udvikler sig vane til at tale hurtigt. Her behøver du ikke det. Du har stadig tid til at vise deres effektivitet på et tidspunkt, hvor spørgsmål vil spørge dig, og du derefter uden lange pauser og ord parasitter, vil de klart svare. Prøv med en telefonsamtale at tale støt, uden fodslag og ikke chatter. Efter alt, din partner, lytte til hurtig tale, bare ikke forstår noget som helst - hastigheden af ​​talen hjælper ikke opfattelsen. Så tjek tempoet, artikulation og logisk stress.

Din stemme bør ikke være for formel. Nogle gange gemmer spændingen, med en vigtig telefonat ringe vores stemme, umærkeligt for os, bliver tør og spændt. Dette kan ikke lade sig gøre, fordi en person, der taler på denne måde, sjældent forårsager sympati. Det anbefales heller ikke at tale med underordnet intonation, indratiatingly, usikkert. Som du kan se, er disse to ekstremer, så du skal vælge en gennemsnitlig tone for dig selv. Inden samtalen opkræver positiv energi, skal du gøre noget godt for det - spil med dit kæledyr eller lyt til god musik, få distraheret, og lav derefter et opkald.

Hvad skal jeg gøre, hvis der er en telefonsvarer i den anden ende af linjen? Må ikke gå tabt og ikke hænge op. Sørg for at forlade din besked. For eksempel, at du gerne vil afklare, om arbejdsgiveren har modtaget dit CV, find ud af mere information om ledig stilling. Bare glem ikke at introducere dig selv og forlade dit telefonnummer. Og vent ikke på et svar, en telefonsvarer - ikke den bedste samtalepartner.