Menneskets stimulans

Menneskets stimulans Er en ekstern stimulans, der hjælperøge værdien af ​​livsprioriteterne. Uden incitament er det umuligt at komme videre fuldt ud. Hvis en person er i stand til præcist at måle sin styrke med muligheder - det er en ukvalificeret succes.



Hvordan man giver dit liv incitamenter? Det er ikke nødvendigt at skabe mange af dem. Det er vigtigt at tænke på en enkelt stimulus og flytte med den til at finde målet. Hvis du ikke kan bestemme vigtigheden af ​​den stimulans, du forsøger at søge om dit liv, så prøv at arbejde med en meget let plan, som du selv skal udvikle for dig selv.



Til at begynde med er det nødvendigt at lære at skelne mellem stimulus ogmotivation. Stimulus er den primære motivation eller motivation. Du kan forklare dette med et konkret eksempel. Lad os sige, at du ønsker at få lidt ekstra belønning for dit arbejde. Dette er incitamentet. For at modtage en belønning skal du arbejde hårdt og udføre opgaver på højt niveau. Dette er motivation. Nu er det vigtigt at lære dig selv at føle behovet for stimulering. Med andre ord er stimulus en drøm. Og hvordan kan du leve og arbejde fuldt uden en drøm?



En drøm er en undskyldning for at handle. Det har længe været kendt, at for at få det, du ønsker, er mere effektivt og lettere, når personen gør maksimal indsats for at nå målet. Det første skridt i retning af at nå målet er at udvikle et incitament.



En persons stimulans kan tilhøre kategorien af ​​sådanne kategorier som følger:



  • økonomisk;
  • sociale;
  • psykologisk;
  • moralsk.

Skubbet mod bestemte handlinger i begge tilfælde afhænger af stimulusens karakter.</ p>

Økonomisk incitament. Ønske om at få en belønning for arbejde ellerbesættelse er en økonomisk stimulans. I dette tilfælde skal du klart være opmærksom på dine evner, for ikke at kræve det umulige. Hvis du f.eks. Fra arbejdsgiveren har brug for et beløb, der ikke svarer til kvaliteten af ​​det arbejde, du har gjort, planlægger du et falsk incitament. Løsningen af ​​økonomiske problemer og forbedre effektiviteten af ​​de mest produktive, når du er klar over mulighederne for at manifestere dem i praksis og få en velfortjent stor ros.



Socialt incitament. Det er vigtigt for nogle mennesker at indse i hvilket omfangde tilhører det sociale lag. Så hvis du ønsker en pause fra den almindelige arbejdstager i hovederne - skal beskrive dig selv på de emner, du skal gøre, og hvordan du agter at bevæge sig op ad karrierestigen. Hans søgning er ikke nok. Du skal konsultere, bruge særlig litteratur og selvfølgelig arbejde med slitage for at sikre et godt omdømme og tjene din tillid.



Psykologisk stimulus. Mange mennesker forsøger at fåharmoni af ens indre verden. Hvis der i tilfælde af et økonomisk incitament er en person vigtig i materiel indkomst, forudsætter den psykologiske stimulus ikke først og fremmest erstatning. Her er det psykologiske aspekt vigtigere. Den person, der afslutter rapporten, får ro i sindet og roligt, som han faktisk stræbte efter.



Moralsk incitament. Hvis en person har en kompleks karakter at arbejde iteam, dette kan medføre en kompleks holdning til dig selv. Derudover påvirker dette også produktiviteten af ​​arbejdet. Hvis en persons arbejde er meget vigtigt - er der et incitament til at blive mere respektfuld og opmærksom på medarbejderne, så fremtiden ikke falder ind i en så absurd situation.



Men dette er et fælles sæt incitamenter. Hver kategori af stimulus kan skelneset bestemt emneområde og stole på meget forskellige værdier. For eksempel er incitamentet for nogen at købe reklamer, og en person er vigtigere at arbejde hele ugen så kvalitativt, at det på en fridag slukkes for telefonen og endelig får nok søvn. Derfor er en persons incitament et smukt livskreds, som udtrykkes i små, men behagelige belønninger for arbejde.



Menneskets stimulans
Kommentarer 0