Forlad regler på egen regning
Forlade på egen regning eller forlade uden indhold -den bedste vej ud af situationen, når den tid du har brugt på en tur, og at gå på arbejdspladsen af en eller anden grund, du ikke kan. Sandsynligvis er der nu ingen organisation, hvor arbejdere ikke kunne tage ferie på egen regning, men det er nødvendigt at vide hvem, hvornår og på hvilke vilkår det er givet.
For at tage ubestemt orlov,Medarbejderen skal skrive til organisationens leder en ansøgning i vilkårlig form. I den skal du angive type ferie - uden løn eller yderligere - årsagerne til orloven og dens varighed. Hvis der er dokumenter, der bekræfter årsagerne til orloven, skal de vedlægges ansøgningen.
Oftest som en grund angiver "familieomstændigheder ", under dem kan du skjule alt. Selvfølgelig kan du fortælle din chef, at du blot ønsker at tage en pause fra deres pligter, og at ligge hjemme på sofaen med avisen, eller der ønsker at være opmærksom på dig selv - gå på indkøb, solarium og skønhedssaloner ... Men vil vurdere, om din oprigtighed lederskab - et omstridt punkt.
Baseret på ansøgning og vilje (eller vil ikke)en ordre er udstedt for at imødekomme din anmodning. Indtil lederen af organisationen træffer en positiv beslutning om at give dig afsted, kan du ikke tage det. Ifølge loven kan du ikke give dine overordnede ferie i mere end femten dage. Du kan ikke bruge den maksimale periode straks og tage flere dage i løbet af året. F.eks. Tage tre dage, derefter syv, så en og om nødvendigt fire yderligere. Det vigtigste er, at varigheden af "frivilligt afslag fra arbejde" ikke overskrider lovtidens gyldighed.
I princippet, hvis de grunde, du har angivet i erklæringen, ikke er for overbevisende for ledelsen, kan det i princippet ikke give ret til din ferie. Men der er bestemmelser, der forpligter myndighederne til at gøre dette.
Arbejdsloven siger:
deltagere i den store patriotiske krig kan give tilladelse til op til 35 kalenderdage om året
Arbejdspensionister i alderdommen (efter alder) - op til 30 dage om året forældre og ægtefæller til servicemænd, der døde eller blev såret, mens de udførte militærtjeneste - op til 14 dage om året
arbejder handicappede - op til 60 dage om året
medarbejdere ved fødslen af deres barn,registrering af ægteskab, død af nære slægtninge - op til 5 kalenderdage medarbejdere optaget til adgangseksamen til universiteter, postgraduate og ph.d.-studier - 15 kalenderdage;
elever i graduate school uden en pause fra produktionen og succesfuldt at opfylde en individuel træningsplan - den tid det tager at rejse til universitetets placering og tilbage;
til forberedelse og beskyttelse af det endelige kvalifikationsarbejde og bestå de endelige statslige undersøgelser - 4 måneder for at bestå de endelige statslige undersøgelser - 1 måned
Medlemmer af valgkommissionerne modtager ubestemt orlov for den periode, hvor de udfører de opgaver, som de har fået tildelt ved valgkommissionens beslutninger.
såvel som i andre tilfælde, der er fastsat i føderale love eller en kollektiv overenskomst.
En mor rejser to eller flere børn under 15 årår kan årligt tage 14 kalenderdage på egen regning, når han ønsker det. Den samme ferie kan tages af en far, der bringer to eller flere børn under 15 år uden en mor eller hvis hun er i en medicinsk institution i lang tid. Moderen til det handicappede barn får også en to-ugers ferie på egen regning en gang om året. Hospitalet, der tages under ferien på egen regning, betales ikke.
